Kommt es bei Ihrer Baulohnabrechnung immer wieder zu Rückfragen oder Fehlern?
Die Baulohnabrechnung ist jeden Monat ein Kraftakt
Während Sie eigentlich genug damit zu tun hätten, Ihre Baustellen am Laufen zu halten, verschwenden Sie wertvolle Zeit mit Sonderregelungen, Nachweisen und Rückfragen vom Steuerberater.
Unterschiedliche Zuschläge, Fahrzeiten und Wegegelder sorgen für Chaos
Saison-KUG, Schlechtwettergeld und Bauabzugssteuer machen die Abrechnung kompliziert
Ohne gültige Freistellungsbescheinigung drohen Abzüge und Liquiditätsprobleme
Am Monatsende fehlen trotz viel Aufwand oft noch Unterlagen und Zahlen
Und am Ende des Monats?
Fühlt es sich wieder nach Improvisation an. Statt nach einem verlässlichen System.
Was passiert, wenn die Lohnabrechnung weiter so läuft wie bisher?
Fehler bei der Baulohnabrechnung fallen oft nicht sofort auf – die Folgen aber schon bald:
Vertrauensverlust
Mitarbeiter, die ihren Lohn nicht nachvollziehen können, verlieren das Vertrauen und suchen sich etwas anderes.
Liquidität
Fehlende oder falsche Freistellungsbescheinigungen reißen Löcher in Ihre Liquidität.
Nachzahlungen
Unklare Abrechnungen bei Fahrzeiten, Zuschlägen oder Schlechtwettergeld führen zu Streit und Nachzahlungen.
Betriebsprüfungen
Prüfungen durch Finanzamt oder Sozialversicherung kosten Zeit, Geld und Nerven.
Wer hier nicht rechtzeitig auf ein sauberes System setzt, riskiert mehr als nur Rückfragen. Es geht um Liquidität, Vertrauen und am Ende um die Zukunft Ihres Unternehmens.
So könnte es auch aussehen
Was wäre, wenn Sie sich um Baulohnabrechnung keine Gedanken mehr machen müssten?
Stellen Sie sich vor: Ihre Löhne wären pünktlich, korrekt und vollständig. Jeden Monat. Ohne Rückfragen. Ohne Stress.
Wir übernehmen Ihre komplette Baulohnabrechnung – spezialisiert auf die Anforderungen im Baugewerbe.
Ob Schlechtwettergeld, Saison-KUG, Fahrzeiten oder Bauabzugssteuer: Wir kennen die Regeln, behalten alle Fristen im Blick und liefern verlässliche Ergebnisse.
Kein Papierchaos, kein Hin und Her. Dafür mehr Zeit, Sicherheit und Entlastung für Sie und ein Team, das sich auf Sie verlassen kann.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Rechtssicher & aktuell
Wir kennen jede Änderung im Steuer- und Arbeitsrecht – Sie müssen sich um nichts kümmern.
Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft
Keine Rückfragen, kein Kontrollieren, kein Monatsstress – wir übernehmen das zuverlässig.
Feste Ansprechpartner
Keine Hotline, kein Durcheinander – Sie sprechen immer mit jemandem, der Ihr Unternehmen kennt.
Digitale Abläufe
Wir arbeiten mit modernen, sicheren Prozessen – alle Unterlagen digital & strukturiert abrufbar.
Mitwachsen statt nachbessern
Ob 5 oder 50 Mitarbeitende – unser Service wächst mit Ihrem Unternehmen mit.
Planbare Kosten
Klare Preisstruktur ohne versteckte Zusatzkosten – 100 % transparent.
Wir sind ausgezeichnet
Unsere Arbeit wurde mehrfach zertifiziert und ausgezeichnet – von renommierten Partnern und Institutionen, die auf Qualität, Verlässlichkeit und Fachkompetenz setzen.
In 3 Schritten zur entspannten Lohnabrechnung
01
Kostenlose Erstberatung
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen und prüfen gemeinsam, welche Lösung für Sie am besten passt. Ganz unverbindlich. Entweder entspannt per Videocall oder in unseren Räumlichkeiten in Ratingen.
02
Einrichtung & Übergabe
Sie liefern uns die wichtigsten Daten – den Rest übernehmen wir. Schnell, sicher und ohne Störung Ihrer Abläufe.
03
Monatliche Abrechnung – einfach & digital
Ihr Lohn läuft. Jeden Monat rechtzeitig, korrekt und stressfrei.
Bei Fragen oder Sonderfällen ist unser Team für Sie da.
Alle Kosten auf einen Blick
Die Kosten für die Lohnabrechnung richten sich insbesondere nach der Anzahl der Mitarbeiter, die abgerechnet werden müssen.
1 Mitarbeiter
20,00 EUR/netto je Lohnabrechnung
ab 2 Mitarbeiter
17,50 EUR/netto je Lohnabrechnung
ab 10 Mitarbeiter
17,00 EUR/netto je Lohnabrechnung
ab 50 Mitarbeiter
16,50 EUR/netto je Lohnabrechnung
ab 100 Mitarbeiter
16,00 EUR/netto je Lohnabrechnung
ab 200 Mitarbeiter
auf Anfrage
Zu Beginn der Zusammenarbeit fällt eine einmalige Bearbeitungsgebühr i.H.v. 100,00 € netto an.
Häufig gestellte Fragen
Ob Umstellung, Tools oder Datenschutz – hier finden Sie alles, was Sie vor der Zusammenarbeit wissen möchten.
Wie läuft die Umstellung auf Ihren Service ab?
Ganz unkompliziert: Im Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und begleiten Sie Schritt für Schritt durch die Umstellung. Sie übergeben uns die relevanten Daten – den Rest übernehmen wir. Ohne Stillstand im Tagesgeschäft.
Können Sie mit unseren bestehenden Tools (z. B. DATEV, Lexware etc.) arbeiten?
Ja. Wir sind mit allen gängigen Programmen wie DATEV, Lexware, Agenda oder Addison vertraut. Die Übergabe und Integration stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
Was passiert, wenn es Rückfragen von Behörden oder Krankenkassen gibt?
Kein Problem – wir übernehmen die komplette Kommunikation mit Ämtern, Kassen und Behörden für Sie. Und bei Sonderfällen sind wir persönlich erreichbar.
Sind meine Daten bei Ihnen sicher?
Ja, selbstverständlich. Wir arbeiten DSGVO-konform und nutzen zertifizierte Systeme mit hohen Sicherheitsstandards. Ihre Daten sind bei uns in besten Händen.
Wie lange dauert es, bis alles eingerichtet ist?
In der Regel 1–2 Wochen – abhängig vom Umfang der Lohnabrechnung. Wir sorgen dafür, dass die Umstellung reibungslos verläuft und keine Fristen versäumt werden.
Wie viel kostet die Auslagerung der Lohnabrechnung?
Die Kosten richten sich nach der Anzahl Ihrer Mitarbeitenden und dem Abrechnungsaufwand. Wir machen Ihnen im Erstgespräch ein transparentes, faires Angebot – ohne versteckte Kosten.
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